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À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
Comprendre les principes de la gestion des risques en ESSMS.
Identifier les principaux risques liés aux activités d'un établissement ou service.
Identifier et caractériser un événement indésirable.
Comprendre les principes de déclaration et de traçabilité.
Recueillir les informations nécessaires à l'analyse d'un événement.
Identifier les causes immédiates et les causes profondes.
Utiliser une méthodologie structurée d'analyse des événements indésirables.
Définir des actions correctives et préventives adaptées.
Construire et suivre un plan d'actions.
Identifier les situations susceptibles de générer une crise.
Adopter une organisation adaptée face à une situation de crise.
Contribuer à la continuité et à la sécurité des accompagnements.
Identifier les risques spécifiques aux interventions à domicile.
Développer une culture de prévention et de sécurité au sein des équipes.
7h/1 journée Modalité : présentiel ou distanciel en visioconférence Durée : 7 heures Organisation : journée de formation en individuel ou en groupe Participants : 4 à 12 personnes Lieu : locaux d’OVO Forma, locaux du client ou à distance Délai d’accès : 7 jours avant individuel ou groupe de 4 à 12 participants
Tout niveau
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
Définir les principes fondamentaux de la bientraitance.
Identifier les différentes formes de maltraitance.
Repérer les signes pouvant évoquer une situation de maltraitance.
Adopter une posture professionnelle favorisant la bientraitance.
Identifier les principaux droits de la personne accompagnée.
Respecter la dignité, l’intimité et la vie privée.
Favoriser l’expression et la participation de la personne.
Comprendre les principes du consentement.
Identifier le rôle de la personne de confiance.
Comprendre les principes liés aux directives anticipées.
Comprendre le rôle et le fonctionnement du CVS.
Respecter les règles relatives au secret professionnel et au partage d’informations.
Identifier les enjeux liés à la liberté d’aller et venir.
Réagir de manière professionnelle face à une situation portant atteinte aux droits de la personne.
Contribuer à une démarche de bientraitance et d’amélioration continue.
7h/1 journée Modalité : présentiel ou distanciel en visioconférence Durée : 7 heures Organisation : journée de formation en individuel ou en groupe Participants : 4 à 12 personnes Lieu : locaux d’OVO Forma, locaux du client ou à distance Délai d’accès : 7 jours avant individuel ou groupe de 4 à 12 participants
Tout niveau
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
Comprendre la structure et les principes du référentiel d’évaluation HAS.
Identifier les principaux attendus de l’évaluation.
Repérer les critères impératifs et leurs enjeux.
Préparer son établissement ou service à l’évaluation.
Identifier et organiser les éléments de preuve.
Préparer les professionnels aux entretiens et aux méthodes d’évaluation.
Comprendre le déroulement d’un accompagné-traceur.
Comprendre le principe d’un traceur ciblé.
Comprendre la logique d’un audit système.
Réaliser une auto-évaluation structurée.
Identifier les écarts et les axes d’amélioration.
Construire un plan d’amélioration de la qualité.
Définir des actions, responsables, échéances et indicateurs de suivi.
Exploiter les résultats de l’évaluation.
Inscrire les actions dans une démarche d’amélioration continue.
7h/1 journée Modalité : présentiel ou distanciel en visioconférence Durée : 7 heures Organisation : journée de formation en individuel ou en groupe Participants : 4 à 12 personnes Lieu : locaux d’OVO Forma, locaux du client ou à distance Délai d’accès : 7 jours avant individuel ou groupe de 4 à 12 participants –
Tout niveau